З чого розпочати роботу, якщо ви — КМ майбутньої спільноти
Здається, краще працювати із вже існуючими спільнотами: вже є стратегія або мінімальний план, учасни_ці та контент, розуміння що організація хоче від спільноти та як цього досягти. Все це — велика кількість інформації, яку ти як ком’юніті-менеджер_ка маєш проаналізувати «на вчора». Та уявімо, що ти КМ в спільноті, яка ще не сформована повноцінно. Наприклад, спільнота потихеньку будується в телеграм-чаті, або ж це студенти однієї бізнес-школи. На цьому етапі, підхопивши процеси на старті в тебе є всі шанси побудувати стійку, ціннісну і самоорганізовану спільноту.
💡
Кожна спільнота унікальна, тож адаптуй цей гайд під свою ситуацію. Копіюй його у свій Notion чи Google Docs, та доповнюй. А якщо хочеш допомогти оновити цей гайд — напиши свою пропозицію нам на metaspilnota@gmail.com.
Чому ж ми виділили окремий блок в гайді і чим відмінний твій старт у новій спільноті?
Приєднуючись до вже існуючої спільноти, тобі потрібно правити недоліки та перезапускати процеси, а в новій — будувати все самостійно і закладати основи майбутньої стійкості спільноти.
Для нових спільнот характерна неусвідомлена, неокреслена приналежність учасників і варто розуміти, що буде тривалий шлях до моменту, щоб викристалізувати об’єднуючі фактори і створити з учасників чату справжніх учасників спільноти. І це твоя робота:)
При розвитку нової спільноти ти будеш робити все і приймати багато рішень: яку платформу обрати для спільноти, яка наша цільова аудиторії, який контенту їй потрібний. У тебе набагато більше свободи, але й більше підготовчої роботи треба провести для хорошого запуску.
‣
Етап дослідження
Поспілкуйся з ініціатором створення спільноти
Навіщо спільнота учасникам
Яку мету її учасники мали б спільно втілювати
Що засновника особисто драйвить в розвитку спільноти
Проведи декілька інтерв’ю з потенційними учасниками майбутньої спільноти
Як вони доєдналися
Що їх цікавить
Які в них цінності
Які в них потреби
Як інакше вони б могли закривати ці потреби
Проаналізуй ринок
які схожі спільноти є
яка в них мета
яка в них ціннісна пропозиція
яка фінансова модель
які канали використовуються для взаємодії (Discord, Slack, Telegram)
тощо
Проаналізуй результати дослідження та побудуй гіпотези щодо ключових складових спільноти.
Приклади фрейворків, що можна використовувати:
Community Canvas - це безкоштовний веб-ресурс для тих, хто бере участь у створенні та розвитку спільнот. Він містить набір інструментів та ресурсів для дизайну та управління спільнотами, що допомагає розуміти, як побудувати успішну спільноту, яка працює для її учасників.
Community Weaving - це фреймворк, який досліджує, як створити здорові спільноти. Він надає спільну мову для творців спільнот і включає п’ять елементів: Вогонь, Мережа, Ритм, Коло та Спіраль, що зміцнюють здоров'я спільноти.
Dragon dreaming - це методологічна рамка, що сприяє реалізації колаборативних та регенеративних проектів, спільнот і платформ. Вона базується на принципах особистісного зростання, зміцнення спільнот та служіння Землі.
Плануй регулярні дзвоники із засновником, щоб синхронізувати бачення та показувати прогрес розвитку спільноти і власні результати, обговорювати блокери
Прорефлексуй цей досвід особисто для себе (що було добре, що варто покращити, чому навчилися) адже від твого запалу та рівня енергії залежить чи будуть драйвитися наступні етапи. Бережи себе:))
💡
Якщо треба допомога по певним пунктам гайду — ми в МетаСпільноті завжди готові допомогти. Якщо шукаєш для себе якісь тематичні матеріали, то радимо читати https://www.thecommunity.media/
Гайд дає базові знання, та якщо вам потрібна буде менторська підтримка - звертайтеся до нас на metaspilnota@gmail.com і ми підберемо ментора під ваші потреби!
Якщо знайшли помилку чи хотіли б додати щось важливе до гайду зі свого досвіду - пишіть на metaspilnota@gmail.com.
